fa رضایت شغلی پرستاران در پاندمی کووید- 19؛ مروری نظام مند تخصصي Special پژوهشي Research <strong>مقدمه:</strong> شواهد متعدد حاکی از اثرات گسترده بحران کووید- 19 بر شرایط کاری پرستاران و رضایت شغلی آنها است. از این رو مطالعه حاضر با هدف بررسی رضایت شغلی پرستاران در دوران پاندمی کووید- 19 انجام شد.<br> <strong>روش کار: </strong>این پژوهش به روش مرور نظام مند و بر اساس شش مرحله کاکرین انجام شد. بعد از تعیین اهداف و سوالات پژوهش کلید واژه های &ldquo; job satisfaction&rdquo;، &ldquo;work Satisfaction&rdquo;، ،nurse،COVID-19 ، Coronavirus و معادل فارسی آنها شامل رضایت شغلی، پرستار، کووید- 19 و کرونا در بانک های اطلاعاتی خارجی شامل Web of science ، PubMed، Scopus و مجله الکترونیک Science Direct با استفاده از عملگرهای AND، OR و NOT و دو پایگاه داخلی SID و MagIran در بازه زمانی دسامبر 2019 تا ژانویه 2022 جستجو گردید. همچنین موتور جستجوی Google Scholar نیز به منظور اطمینان از استخراج کلیه مقالات مرتبط موجود بررسی شد. در نهایت از 495 مقاله وارد شده به مرحله غربالگری، 22 مقاله اساس معیارهای ورود و خروج برای بررسی کامل و استخراج داده ها انتخاب شدند.<br> <strong>یافته ها:</strong> پس از بررسی متن کامل 22 مقاله مرتبط، یافته های بدست آمده پیرامون &quot;رضایت شغلی پرستاران در دوران پاندمی کووید- 19 &quot; در سه طبقه خلاصه شد: (1)&nbsp; میزان رضایت شغلی ( 2) عوامل مرتبط با رضایت شغلی و ( 3) راهکارهای ارائه شده برای ارتقاء رضایت شغلی.<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> رضایت شغلی پرستاران در دوران پاندمی در اکثر مطالعات متوسط بود و با سه دسته عوامل فردی، اجتماعی و سازمانی ارتباط داشت. همچنین محققین راه کارهایی را در مطالعات خود ارائه کرده اند که می توان از آنها به منظور ارتقاء رضایت شغلی پرستاران در طی این بحران بهره گرفت. <strong>Introduction:</strong> Numerous evidences indicate the extensive effects of the Covid-19 crisis on the working conditions of nurses and their job satisfaction. Therefore, the present study was conducted with the aim of investigating the job satisfaction of nurses during the covid-19 pandemic.<br> <strong>Methods:</strong> This study was conducted using a systematic review based on six Cochrane stages. After determining the objectives and questions of the research, the key words &quot;job satisfaction&quot;, &quot;work satisfaction&quot;, nurse, Covid-19, coronavirus and their Persian equivalents including job satisfaction,<br> nurse, covid-19 and corona in valid databases including Web of science, PubMed, Scopus and electronic journal Science Direct and SID and Magiran were searched using AND, OR and NOT operators in the period of December 2019 to January 2022. Also, the Google Scholar search engine was also checked in order to ensure the extraction of all available related articles. Finally, out of 495 articles included in the screening stage, 22 articles were selected based on the entry and exit criteria for full review and data extraction.<br> <strong>Results:</strong> After reviewing the full text of 22 included articles, the findings about &quot;job satisfaction of nurses during the covid-19 pandemic&quot; were summarized in three categories: (1) the level of job satisfaction (2) factors related to job satisfaction and (3) Solutions provided to improve job satisfaction<br> <strong>Conclusions: </strong>Job satisfaction of nurses during the pandemic was moderate in most studies and was related to three categories of individual, social and organizational factors. Also, researchers have presented solutions in their studies that can be used to improve the job satisfaction of nurses during<br> this crisis. رضایت شغلی, کووید- ۱۹, کروناویروس, پرستار, مرور نظام مند. Job Satisfaction, Covid-19, Coronavirus, Nurse, Systematic Review 35 46 http://ijsr.ir/browse.php?a_code=A-10-285-1&slc_lang=fa&sid=1 Ladan Naseh لادن ناصح naseh@nm.mui.ac.ir 10031947532846002252 10031947532846002252 No PhD Student of Nursing, Department of Nursing, Social welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran دانشجوی دکتری پرستاری، گروه پرستاری، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران. Narges Arsalani نرگس ارسلانی nargesarsalani@gmail.com 10031947532846002253 10031947532846002253 No Associate Professor, Iranian Research Center on Aging, Nursing Department, University of Social Welfare and Sciences, Tehran, Iran. دانشیار، مرکز تحقیقات سالمندی ایران، گروه پرستاری، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران. Fatemeh Taghlili فاطمه تقلیلی 10031947532846002254 10031947532846002254 No PhD Student of Nursing, Department of Nursing, Social welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran. دانشجوی دکتری پرستاری، گروه پرستاری، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران. Maryam Ahmadi مریم احمدی 10031947532846002255 10031947532846002255 No PhD Student of Nursing, Department of Nursing, Social welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran. دانشجوی دکتری پرستاری، گروه پرستاری، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران. Fatemeh Moghaddam فاطمه مقدم 10031947532846002256 10031947532846002256 No PhD Student of Nursing, Department of Nursing, Social welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran. دانشجوی دکتری پرستاری، گروه پرستاری، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران. Masoud Fallahi-Khoshknab مسعود فلاحی خشکناب fallahi@uswr.ac.ir 10031947532846002257 10031947532846002257 Yes Professor of Nursing, Department of Nursing, Faculty of Rehabilitation, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran. استاد، گروه پرستاری، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، تهران، ایران. fallahi@uswr.ac.ir